Valorando la Diversidad

Juntando a gente diferente con experiencias diferentes 

En KCB, cada empleado trae al centro de trabajo, una perspectiva, experiencia laboral, estilos de vida y cultura diferentes. Nos esforzamos en crear un ambiente laboral en el que estas diferencias se valoren y se respeten de manera tal que todos los trabajadores alcancen sus metas laborales, y por consiguiente, realizar una contribución completa hacia los objetivos de negocio de la compañía.

Nuestro grupo de  empleados es multicultural, habiendo llegando a nosotros desde una diversidad de países representando entornos diferentes y experiencias únicas:

  • 32% de nuestro personal son mujeres
  • El promedio de edad de  nuestro personal es 37 años
  • Nuestro personal proviene de 56 países diferentes
  • De nuestros 500 a mas empleados, 266 hablan un idioma distinto a su lengua nativa y aproximadamente 25 idiomas diferentes se hablan en nuestras oficinas de todo el mundo

KCB tiene una gran cantidad de programas e iniciativas que respaldan un muy diverso centro de trabajo e incluyen:

  • Recursos recién llegados a Canadá/Australia – Nuestras oficinas en Canadá y Australia han desarrollado una gran cantidad de herramientas y recursos para ayudar a sus empleados recién llegados se establezcan en sus nuevas residencias y se integren a la organización
  • Comité de Diversidad – KCB tiene un comité de Diversidad conformado por 6 miembros que representan una gran sección cruzada de la alta gerencia  y locaciones geográficas. El objetivo del comité es referir asuntos que afectan a padres jóvenes, mujeres y grupos étnicos  en la fuerza laboral de KCB y la industria de la ingeniería en su totalidad
  • Las mujeres en Klohn – Klohn recientemente desarrolló un fórum para las mujeres en KCB da habilitación de redes en tiempo real entre nuestras oficinas a nivel mundial, mantiene foros de discusión abiertos en temas de interés mutuo, comparte iniciativas nuevas para ayudar a sostener el negocio, y proporciona una sociedad para dar consejo en desafíos de orden laboral.
  • Programas de Bienestar del Empleado –  KCB provee soporte financiero para empleados en relación a sus planes de jubilación, seguro y reposición de ingresos para asegurarse que ellos y sus dependientes sean bien cuidados en caso de lesión o enfermedad.
  • Programa de Asistencia al Empleado –A través de nuestras oficinas Canadienses y Australianas tenemos un programa que le da a nuestro personal acceso a recursos en tiempo real y servicios que los ayuden en asuntos de salud, financieros, legales u otros
  • Actividades Sociales – Todas nuestras oficinas proporcionan a nuestros empleados una gran variedad de oportunidades para que se reúnan y se conecten con otros en un ambiente de socialización y amistad
  • Equidad en el Empleo – Es política de KCB tomar decisiones para la contratación, promoción, asignación de trabajo y entrenamiento, recompensas, y otras funciones de administración de recursos humanos en base a calificaciones, habilidad y desempeño. Esto asegura que el trato y oportunidad para todos los empleados y postulantes al margen de su raza, nacionalidad, color, religión, género, estado civil, discapacidad física o cualquier tipo de factor sin relación al desempeño laboral, sea igualitario.